fa نقش نیروی انسانی در بهره‌وری پرستاری: تحقیقی کیفی مراقبت‌هاي پرستاري Nursing Care پژوهشي Research <p dir="rtl" align="right"><font face="tahoma,arial,helvetica,sans-serif"><strong>زمینه و هدف</strong>:پرستاران نقش اساسی در تداوم مراقبت و ارتقای سلامت دارند و بهره‌وری کل سازمان را تحت تأثیر قرار می‌دهند. اما آن‌ها اذعان دارند که به لحاظ موانع گوناگون بهره‌وری کافی ندارند و بدین جهت کیفیت مراقبت در سطح پایینی نگاه داشته شده است. از این رو هدف این تحقیق بررسی دیدگاه پرستاران در باره نقش نیروی انسانی در بهره‌وری است.<br><strong>روش بررسی</strong>: این مطالعه به روش کیفی و رویکرد گراندد تئوری (تئوری زمینه‌ای) انجام شد. جهت جمع‌آوری اطلاعات غنی از مصاحبه‌های باز با راهنمای مصاحبه، مشاهده و جمع آوری روایات استفاده شد. مطالعه با نمونه‌گیری هدفمند شروع و در طی تکامل طبقات، با نمونه‌گیری نظری ادامه یافت. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش تحلیل مقایسه‌ای به شیوه استراوس و کوربین استفاده شد.<br><strong>یافته‌ها</strong>: مقوله: «منابع انسانی» به عنوان متغیر مرکزی و اصلی (طبقه محوری) ظهور یافت. مواردی چون محاسبه تعداد نیرو به طور سیستمی، گزینش صحیح و رعایت ضوابط در آن، تأمین نیروی کافی از رده‌های مختلف پرستاری، پذیرش بیمار با هماهنگی پرستار مسؤول بخش و روابط مطلوب انسانی از مفاهیم فرعی این طبقه هستند.<br><strong>نتیجه‌گیری</strong>: همان‌طور که شرکت‌کنندگان اذعان داشتند منابع انسانی مناسب می‌تواند بهره‌وری پرستاران را افزایش داده و به افزایش کیفیت مراقبت که مأموریت اصلی نظام سلامت است کمک کند</font>.</p> <p><strong>Background & Aim</strong>: Nurses have the major role at care continuity and health promotion. They frequently affect total productivity in a organization. However, the nurses believe that due to several barriers they have not desire productivity, therefore the health care have been left at level of quality. The aim of this research are assessing nurses&apos view about productivity and role of human resource on it. </p><p><strong>Methods & Materials</strong>: This study has been done based on grounded theory method. Open interviews has been used for gathering of data. Sampling was purposive in beginning study but so that study was proceeding and categories were completed, it changes to theoretic sampling. Constant comparative analysis was method of data analyses. </p><p><strong>Results</strong>: Essential themes emerged from the data in human resource category. These are: systemic calculating number of staff, accurate staff select and use criteria for them, provide adequate staff from various categories in total year&aposs day, accept patient when as coordinate to in charge nurse and well communication. These make necessary groundwork for productivity. Then accidents that emerged from inappropriate quantity and quality of human resource will be decreased. These enhance nursing productivity the biggest group of health care services. Model of Productivity and human resource effects on it’s, from nurses&apos view, has concluded of this research. </p><p><strong>Conclusion</strong>: In nurses&apos view that participates in this research, human resource can affect on productivity process and improve it, then it lead to develop quality care- health care vision and goal. </p> بهره‌وری،منابع انسانی،پرستاری،تحقیق کیفی،گراندد تئوری Productivity,human resource,grounded theory 5 15 http://hayat.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-198&slc_lang=fa&sid=1 N Dehghan nayeri ناهید دهقان نیری Yes A.A Nazari علی اکبر نظری No M Salsali مهوش صلصالی No F Ahmadi فضل‌الله احمدی No