fa ارتباط عوامل شغلی با وقوع زایمان زودرس مراقبت‌هاي پرستاري Nursing Care پژوهشي Research <strong><em>زمینه و هدف: </em></strong><em>تغییرات اجتماعی اقتصادی موقعیت‌های شغلی بیشتری را در اختیار زنان قرار داده است. افزایش نسبت زنان در محیط‌های کاری، علاقمندی برای انجام مطالعاتی که اثرات نامطلوب کار را بر پیامد بارداری بررسی می‌کند افزایش داده است. این مطالعه به منظور بررسی ارتباط عوامل شغلی با وقوع زایمان زودرس</em><em> </em><em>در کادر پرستاری مامایی</em><em> انجام گرفته است.</em><em></em></p> <p dir="rtl"><strong><em>روش بررسی: </em></strong><em>مطالعه حاضر</em><em>،</em><em> توصیفی تحلیلی و از نوع مقطعی است. تعداد 518 نفر از کادر پرستاری و مامایی شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی شهر تهران که آخرین بارداری خود را در طی سال‌های 84-1379 تجربه نموده بودند </em><em>و بارداریشان به تولد نوزاد با سن حاملگی بیش از 20 هفته (زایمان زودرس یا رسیده) انجامیده بود، </em><em>بر اساس نمونه‌گیری چند مرحله‌ای انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه بود. </em><em>عوامل شغلی از طریق تعیین نمره خستگی کار و ساعات کاری ارزیابی شد. </em><em>ارتباط عوامل شغلی با زایمان زودرس توسط نرم‌افزارآماری </em><em>SPSS</em><em> و با استفاده </em><em>از آمارهای توصیفی و </em><em>استنباطی </em><em>t-test</em><em>، </em><em>²</em><em>c</em><em> و من‌ویتنی‌یو مورد </em><em>تجزیه وتحلیل قرار گرفت</em><em>.</em></p> <p dir="rtl"><strong><em>یافته‌ها:</em></strong><em> براساس نتایج این پژوهش، شیوع زایمان پره ترم</em><em> در جامعه مورد مطالعه2/17% (با95% حدود اطمینان: 20%-14%) ب</em><em>ود.</em><em> واحدهای پژوهش با زایمان پره ترم در مقایسه با گروه ترم موقعیت‌های نامطلوب کاری مانند: کار در بخش بالینی حاد،</em><em> </em><em>ایستادن بیش از 3 ساعت، اعمال نیروی فیزیکی، هوای بیش از حد سرد یا گرم، محیط ناآرام با سروصدای نسبتاً دایمی، کنترل سمعی بصری سیگنال‌ها، ساعت کار </em><em>≥</em><em> </em><em>40</em><em> </em><em>ساعت در هفته و نمره </em><em>خستگی کار </em><em>≥</em><em> 3 </em><em>را با فراوانی بیشتری تجربه کرده بودند، اما هیچ یک از عوامل شغلی مورد بررسی ارتباط آماری معناداری با زایمان زودرس نشان نداد</em><em>.</em></p> <p dir="rtl"><strong><em>نتیجه‌گیری: </em></strong><em>بر اساس نتایج این مطالعه، به نظر می‌رسد </em><em>عوامل شغلی تأثیر معناداری بر وقوع زایمان زودرس ندارد. با این حال انجام مطالعات بیشتر در این زمینه توصیه می‌شود.</em></p> </span> <p><strong>Background & Aim:</strong> Socio-economical changes have increased the women&aposs opportunity to take job in recent decades. The increased levels of women in work places, has resulted in a high interest in the potential adverse effects of work on pregnancy outcome. This study was conducted in order to surveying the association between occupational factors and preterm childbirth.</p> <p><strong>Methods & Materials: </strong>It is a cross-sectional study. Samples consisted of nurses and midwives (518 person) who working in Tehran&aposs universities of medical sciences hospitals. Also they delivered newborns in gestational age more than twenty weeks (term or preterm) in years 2001-2006. The subjects were selected using a multi stage sampling method. Data gathered using a self-administered questionnaire. Occupational factors labeled as fatigue score and working hours. The relation between Occupational factors and preterm birth was analyzed using descriptive and inferential statistics (Chi-squared, t-test and Mann-Whitney U test) by SPSS software.</p> <p><strong>Results: </strong>Based on the study findings, the prevalence of preterm labor was 17.2% (95%CI=0.14-0.20). Although the proportions of unfavorable working conditions include: working at acute clinical wards, standing up more than 3h per each working shift, physical exercise, working in cold or hot weather, working in busy environment with continuous noise, being checker of visual and aural monitoring signals, working hours equal or more than 40 hours per week, and working fatigue score equal or more than 3 were higher in preterm group but it didn&apost show any significant relation with preterm birth.</p> <p><strong>Conclusion: </strong>According to the research findings, it seems that occupational factors do not have explicit effect on preterm childbirth. Therefore more investigations are recommended.</p> <p> </p> <p><strong>Key words:</strong> Preterm Labor, Occupational Factors, Fatigue</p> زایمان زودرس، عوامل شغلی، خستگی Preterm Labor, Occupational Factors, Fatigue 5 14 http://hayat.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-158&slc_lang=fa&sid=1 zohre Khakbazan زهره خاکبازان Yes mehrnaze Geranmayeh مهرناز گرانمایه No gamileh Taghizadeh جمیله تقی‌زاده No hamid Haghani حمید حقانی No